近日，一段“211毕业生从500强裸辞保洁”的视频在网上走红。据极目新闻报道，当事人小代24岁，毕业于中国地质大学（武汉），曾在一家世界500强公司的培训部做内勤，“24小时工作的状态”很让人焦虑。不爱说话的小代辞职后选择在一个家政公司做保洁，中欧体育公司90后老板表示，岗位定义不是传统保洁阿姨，而是“家庭卫生管理师”。不少网友为小代的选择点赞，有人羡慕她的勇气，也有人称这就是脱下“孔乙己的长衫”。
看了小代的故事，不少人深有共鸣，从早响到晚的单位电话、微信群里一个又一个新的工作，很多人陷入焦虑难以入眠，工作与生活之间的平衡难以企及。“我终于可以选择我的人生了。”这是小代选择保洁一职的感受。“去客户家上单，每天都能感受到自己的技能在被一点点填满。”在这份新工作中，小代不仅享受着自己现下的生活，还努力钻研技能。既能够尊重自己的内心，又没有停下奋斗的脚步，这种自己与自己的和解，是多少人的期待。
然而，在这个故事里，211、500强和保洁的碰撞很容易令人不解。当得知小代的学校和专业后，一位业主发出灵魂三连问：“你爸妈知道你现在在做这个吗”、“为什么没去考研”、“想过去考公务员吗”中欧体育。虽然业主可能只是无心之问，潜台词还是觉得小代的这份工作与她的学历不相匹配。在一些传统的观念中，似乎保洁等是门槛较低的工作，中欧体育不该让211毕业的大学生来做。而追求考研考公，在大厂工作，才是对父母的回报、对自己努力的肯定。
“靠自己的努力去工作有什么丢人的”，就像小代所说，工作的价值在于自我的实现，而不在于公司有多大的标签。一方面，每个人对工作的期许有所不同，有人看重500强的名头月嫂，有人在乎内在的感受，年轻人应该有自主选择权，别人无权评判。另一方面，学历并不与工作挂钩，正如有网友说，并不是211、985的学生、硕士博士就应该做看上去“更高级”的工作，当你有这么多的知识储备，有自己的思考之后，应该从三六九等的社会固有偏见中跳出来。此外，小代的选择还显示出一种职业的专业化走向，就像从保洁到“家庭卫生管理师”的变化，反而需要更多的专业知识和能力。
近年来，越来越多年轻人开始遵从自己的内心，重置价值衡量体系，大方而自信地走自己的路。据报道，前不久有一位211毕业的女生辞职创业收破烂，还有一位95后大厂女生裸辞开麻将馆。不是说这就是年轻人未来的发展方向，但类似的改变展现出年轻人的新职业价值观。在各行各业都将面临革新的情况下，不仅需要人才，而且需要能把个人爱好、价值创造与社会发展高度结合起来的人才。看似无门槛的工作也可能有越来越强的专业化程度，看似低端的产业也可能有潜在的无限价值中欧体育。如果说真的存在“孔乙己的长衫”，那么这样的改变，就是脱掉破旧的“长衫”换上新衣。
小代最后完成任务离开的时候，业主留下一句“你们不愧是专业的”。面对年轻人的新选择，社会不妨正视年轻人的改变和努力，客观看待新选择的价值，相较于站在太空发出的灵魂质问，不妨多一点基于尊重的实际支持。
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