近年来，随着社会发展，人们对月嫂的专业化水平和精细化程度要求越来越高，月嫂薪资逐年提高，开始吸引高学历、高技能、高素质的大学生群体加盟。
张辉是个长相白净、看上去略腼腆的萌妹子，身材看起来甚至有点瘦弱。如果不是她自我介绍是名从业4年多的月嫂，别人或许会以为她还是个在校大学生。
张辉说，她大学期间学的是妇产专业，2007年毕业后成了医院的一名助产士。2011年中欧体育，当时的月嫂这一行还不像现在这么兴盛，但刚刚有了自己小宝宝的她想要换一份时间相对自由的工作。“正好现在的公司在招人，专门要大学生月嫂。”张辉心想，在医院自己就是专门照料新生儿的护士，嫂也是护理新生儿，感觉其中并没有太大差距。于是，她正式成为一名月嫂。早在春节前，她的2016年一整年就已经被客户“哄抢”完毕。其中不乏回头客，有个客户家大宝是张辉带的，现在二胎想用双倍工资聘她去带，还有的出到一万五一个月。
有报道称，南京一互联网+家政企业的50多名月嫂中，一半左右是高校护理专业或营养专业的毕业生，这些文化层次高的月嫂格外吃香，起薪7800元，月收费超过1.5万元。
高端月嫂需求增长的背后，是现在越来越多80后、90后准妈妈、准爸爸开始在意月嫂的素质，除了要求月嫂会护理之外，还要要求月嫂的学历，以及普通话，有些甚至要求月嫂会英语。
“这些准父母觉得孩子从一生下来就该接受新鲜事物，所以很注重从小就潜移默化的培养月嫂。”成都一家政公司负责人说，正是因为现在的家长要求逐渐提高，导致行业里面的从业人员越来越年轻化，文化层次相对也较高一些，而这些月嫂的工资跟学历水平也挂钩。
如今，已成“香饽饽”的月嫂行业不仅吸引高学历女大学生加入，甚至一些女白领、女公务员也辞职转行当起月嫂来。
2013年毕业的张芳(化名)在做月嫂之前，曾经在成都某公司任职秘书工作，去年辞去原本双休稳定的工作，加入到了月嫂的行业中。张芳跳槽的原因主要是收入问题。张芳说：“我之前做秘书工作一个月才4000多，如今每个月接近1万，收入翻番。”
李玉花毕业于河南科技学院，在河南长葛大周镇政府当过一段时间公务员，辞职后先是在郑州做过轮胎生意，其后又在长葛开过婴儿游泳馆……2009年最终选择做月嫂，现在已经成了护理中心的“金牌月嫂”。对于现在的工作，李玉花坦言，家人曾经不太支持。“随着收入的增加，人们对这一行的认可，家人也就不再反对中欧体育。而且我自己也越来越爱这个职业，因为经常照顾孩子，会让自己感觉变得越来越年轻。”
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